Lilac さんの blog 記事。 コメント中にある alpha さんのツッコミが鋭い気がする。
考え方が青い一方で平均して個々人のスキルが高かった最初の所属企業に在籍していた時は、 Lilac さんと同様、団体戦で勝負していくべきと考えていたが、 その後、複数の企業で経験を積んだ結果、 団体戦で戦う方が本当に良いケースなんてあまりないと考えるようになった。 もっと言うと、マイナスになる人材の影響を抑えることに注力すれば、 優秀な人材は勝手に (もしくは最低限の助力で) 成果を出すと考えている。 要は優秀な人材が働き易い職場にすれば良いという発想。
なお上記の考えは、 私の担当業務がずっと S/W 方面の研究〜開発だったことが大きく影響しているはずなので、 他業務を経験した場合は全く違う考えになるだろうと予想している。 人がたくさんいなければどうにもならない分野はいくらでもあるので。
オブジェクト指向言語 Smalltalk の実装。
複数のプラットフォーム上で動く BitTorrent クライアント。